Gjennom kurset blir du tryggere på egen rolle, får praktisk innsikt, verktøy og ferdigheter som skaper mestring og ekte engasjement i team og i lærings- og utviklingsorientert prosessarbeid

• Hva er prosessledelse, hvordan og for hvem kan den bli verdiskapende?
• Hvilke kommunikasjons- og relasjonskompetanser og verktøy trenger en profesjonell prosessleder i sin verktøykasse?
• Hvordan designe, planlegge, strukturere og lede prosesser som gir engasjement, læring, endring og bærekraftig vekst?
• Hvordan brukes kompetanser og verktøy til å skape engasjement og psykologisk trygghet i et læringsmiljø?
• Hvordan skape kreative og produktive team?

• Bli bevisst egne intensjoner, rolle, styrker og lederstil som prosessleder. Hva trenger du fra andre?
• Lær å bruke deg selv effektivt i samspill med andre for å skape relasjonell trygghet, mestring, reell medvirkning, eierskap, ansvar og framdrift

• Roller, oppgaver og relasjoner i team med gjensidig utvikling og verdiskaping som mål
• Innsikt, verktøy og praktisk tening på ferdig-heter som aktualiserer, samaktualiserer og synliggjør kompetanser, styrker og bidrag
• Innsikt, verktøy og praktisk trening på ferdigheter som skaper mestring, motivasjon, mot, engasjement og eierskap
• Aktualisering, samaktualisering, samskaping og posisjonering for varige resultater

• Oppnå reell forpliktelse, bedre løsninger og verdiskaping gjennom tydelig struktur, felles eierskap og aktiv samskaping i team og organisasjon

• Hvordan skape prosessdeltakere med empatisk tilstedeværelse, genuin interesse og anerkjennelse – slik at hver enkelt kunde føler seg sett, forstått og verdsatt?
• Strategi (Min utviklingsplan) for å bygge en solid og varig relasjon som grunnlag for felles suksess