Innlegg av Liv Berge
Hvordan skape engasjement?
I de to foregående artiklene har vi sett hvordan mestring og engasjement henger tett sammen, og hvorfor dette er nøkkelen til bedre resultater, økt lønnsomhet og sterkere konkurransekraft. Men hvordan får du dette til i praksis, i din virksomhet? For å kunne skape engasjement må vi vite nettopp hva det er vi skal legge til…
Les merHva er effekten av engasjement?
Engasjerte medarbeidere skaper positive ringvirkninger langt utover sin egen rolle: De påvirker kolleger positivt, bidrar aktivt til en sterkere kultur for læring og utvikling, og skaper dermed langsiktig verdi både økonomisk og sosialt. Som vist i bloggartikkelen «Hva er engasjement» henger varig, bærekraftig engasjement uløselig sammen med mestring. Styrket mestringstro gir oss flere ideer når…
Les merHva er engasjement?
Engasjerte medarbeidere skaper høyere fortjeneste, er mer kreative og bidrar mer til innovasjon og utvikling. Engasjement er også en viktig grunn for at medarbeidere velger å bli hos sin arbeidsgiver. Men hva er egentlig engasjement? Fra trivsel til effektfullt engasjement «En sterk følelsesmessig tilknytning til en sak man går sterkt inn for» (SNL) med synonymer…
Les mer