Innlegg merket ‘mestring’
Hvordan skape engasjement?
I de to foregående artiklene har vi sett hvordan mestring og engasjement henger tett sammen, og hvorfor dette er nøkkelen til bedre resultater, økt lønnsomhet og sterkere konkurransekraft. Men hvordan får du dette til i praksis, i din virksomhet? For å kunne skape engasjement må vi vite nettopp hva det er vi skal legge til…
Les merHva er effekten av engasjement?
Engasjerte medarbeidere skaper positive ringvirkninger langt utover sin egen rolle: De påvirker kolleger positivt, bidrar aktivt til en sterkere kultur for læring og utvikling, og skaper dermed langsiktig verdi både økonomisk og sosialt. Som vist i bloggartikkelen «Hva er engasjement» henger varig, bærekraftig engasjement uløselig sammen med mestring. Styrket mestringstro gir oss flere ideer når…
Les mer